면접 · HD현대이엔티 / 품질관리
안녕하세요 이번 하반기 현대이엔티 품질검사 직무 2차 면접을 준비중입니다. 원래 1차와 2차를 원데이로 봤는데 이번에 따로 보는 것으로 바뀌기도 했고, 인터넷에 2차 임원면접 관련해서 정보가 별로 없어서 방향성을 어떻게 잡고 준비할지 모르겠습니다..(임원 면접은 처음입니다) 자소서, 장단점, 경험 관련 개인적인 내용만 준비를 하면 될까요? 아니면 상황 면접도 준비를 해야 할까요..
2025.12.17
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HD현대이엔티 품질검사 서류에 합격하였습니다. 하지만 조선에 대한 이해도가 낮으며 품질관리 직무로 그동안 준비하였는데 품질검사 직무와 어떤 차이가 있을지 궁금합니다.... 면접 전 남은 기간동안 어떻게 준비해야 할까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
HD현대이엔티 품질검사 서류에 합격하였습니다. 하지만 조선에 대한 이해도가 낮으며 품질관리 직무로 그동안 준비하였는데 품질검사 직무와 어떤 차이가 있을지 궁금합니다.... 면접 전 남은 기간동안 어떻게 준비해야 할까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
답변 4
채택된 답변조언 답변에 앞서 채택한번 미리 부탁드립니다! 임원면접을 처음 준비하신다면 막막한 게 당연합니다. 다만 현대이엔티 2차 임원면접은 난이도 높은 상황면접보다는, 지원자가 현장에 투입해도 괜찮은 사람인지를 확인하는 자리라고 이해하시면 방향이 잡힙니다. 자소서 기반 질문, 장단점, 주요 경험은 반드시 준비하셔야 하고, 특히 품질검사 직무 특성상 책임감·원칙 준수·소통 태도를 어떻게 갖고 있는지를 중점적으로 봅니다. 돌발적인 케이스 문제를 깊게 묻기보다는 “불량을 발견했을 때 어떻게 행동하겠는가”, “현장과 갈등이 생기면 어떻게 풀겠는가” 정도의 간단한 상황 질문은 나올 수 있으니 기본 방향만 정리해두면 충분합니다. 중요한 건 말을 잘하는 것보다 신뢰감 있게 답변하는 태도이며, ‘이 사람은 기준을 지키면서도 조직과 잘 맞겠다’는 인상을 주는 데 집중하시는 게 가장 좋은 준비입니다.
채택된 답변채택된 답변안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 2차면접의 경우 임원면접으로서 지원자가 회사의 인재상과 부합하는지에 대해 평가하게 됩니다. 따라서 지원자의 인성, 성향을 중점적으로 검증하는 질문이 들어오게 됩니다. 도전/협력/갈등 해결 등 본인의 인성, 성향을 파악할 수 있는 다양한 경험들에 대해 구체적이고 상세하게 질문할 수 있습니다. 따라서 해당 경험들에 대해 사전에 Remind해주시기 바랍니다. 또한 회사 로열티 검증 질문, 압박질문 등 지원자가 곤란할 만한 사항들에 대해 질문하면서 테스트할 수도 있습니다. 비록 쉽지 않으시겠지만 긍정적인 표정과 마인드를 유지하면서 차분하게 답변해주시기 바라겠습니다. * 자기소개서에 기입된 내용, 개인적인 내용에 대해서도 별도로 준비해두시기 바랍니다. 참고하십시오.
